張五常：現(xiàn)行勞動合同法讓中國損失幾十萬億
2016年07月27日 21:12 ?來源：鳳凰財經(jīng)綜合 ?來源：鳳凰財知道
7月23日，天則經(jīng)濟研究所中國企業(yè)家研究中心和人文經(jīng)濟學(xué)會共同舉辦“勞動合同法與供給側(cè)改革”學(xué)術(shù)研討會
著名經(jīng)濟學(xué)家張五常教授特別做了視頻連線演講：
我1982年回香港的時候作為系主任，有一位同事申請升級，我又不認(rèn)識這個同事，因為我才到一個星期，是評選五個委員當(dāng)中其中一個。我知道這個同事是從事生產(chǎn)函數(shù)理論的，我就問他，假如你在路邊看到一個擦皮鞋的兒童幫擦皮鞋，擦完之后你付他5塊錢，你這5塊錢是給他的勞動力呢？還是給這個皮鞋擦完的光亮？他答不出來，因此就升不了級。這個事情對我來說很尷尬。因為即使是拿了諾貝爾獎的經(jīng)濟學(xué)大師也未必能回答這個問題，這就是經(jīng)濟學(xué)的悲哀。普通的市場現(xiàn)象他們一點不注意。告訴你，答案就是：一樣的。
你可以說你5塊錢是付的皮鞋上的光亮，這個是產(chǎn)品市場，你可以是買他的勞力，也是勞動市場，兩樣都是同一回事，基本上沒有分別的。你把這個問題轉(zhuǎn)到一個擦皮鞋的店里面，一個老板請別人擦皮鞋，他可以逐件記的，老板可以一件一件付他錢，假如說擦得多的話，就可以付店鋪的租金、老板自己的勞力。一雙一雙鞋子算價錢的話就是件工，也可以用時間算，用時間算的話就是時工，都是同一個市場，只是合約不同而已。我不會跟你辯論，這是同一個市場，兩種不同的合約，或者是不同合約可以用在不同市場。如果以時間算的話，就是他的勞動力，如果以皮鞋光亮算的話，就是他的產(chǎn)品，其實都是一樣的。
為什么有時候算時工？因為合約的選擇是為了降低交易費用，整個問題就是要降低交易費用。合作的人去合作，就可以多賺很多錢。分工很瑣碎的時候，每個人只是做產(chǎn)品的一小部分的時候，是可以用件工算的，但是不是那么容易的。其實是同一個市場，只是轉(zhuǎn)了合約。 這個很簡單。為什么按時間算呢？因為瑣碎的計算件數(shù)，交易費用太高，所以合約的不同就是降低交易費用。
其實，勞動合同法就是不讓人有選擇合約的自由。人們選擇合約是為了降低交易費用，需要用合同說得很清楚。勞動合同法的問題就是禁止合約選擇的自由，就是不讓市場選擇交易費用較低的合約，逼他們用較高的交易費用的方法，這樣機會就錯過了。
看看東莞，一件工廠拆小了，拆到家家戶戶都在做。我知道很多工廠原來請200個工人，現(xiàn)在減到40個，因此山寨就多了很多。不要以為工廠增加那么多是很好的事，就是你逼他拆小了，走向件工方面處理。工廠太小，后來變成家庭工廠，這種山寨的問題就是英國在17世紀(jì)工業(yè)革命就淘汰的，為什么現(xiàn)在又走回頭路呢？
這個問題我當(dāng)年就說的很清楚，2008年勞動合同法推出的時候，就是全面禁止私定合約，是從西方抄回來的。我當(dāng)時說的很清楚，而且白紙黑字寫下來。中國經(jīng)濟改革的成功只有29年，不到30年，我當(dāng)時認(rèn)為這些不是更重要的，什么更重要呢？我知道當(dāng)法律行不通的時候，中國就不管了。但是這個勞動合同法不是這樣，政府不管，有人管。很多地方政府說得很明白，去投資，他說我們不管，是勞動合同法管。但是觸犯勞動合同法太容易了。不是老板說，他讓工人說，讓一個小律師出一個東西給老板吧，給他幾千塊錢，一定拿得到。這些咨詢天天都有。
現(xiàn)在有些大工廠都跑到印度、越南去，中國的損失數(shù)以幾十萬億算，而且這個問題還存在，是不能改進的，怎么改？因為有這個勞動合同法。我是研究經(jīng)濟合約的人，西方一直公認(rèn)是合約的市場創(chuàng)始人，怎么改？中國哪一個人才可以看懂這個合約？就是抄回來，亂抄一通。
為什么不取消呢？雖然上面說我們不理，你不理，有人理，這是大的麻煩。還有最低工資，最低工資是由地方政府處理的，他對應(yīng)當(dāng)?shù)赜凶畹凸べY的規(guī)定，這個不能輸給其他縣，所以最低工資都不是很低。但是新的勞動合同法不是地方政府出的，推出的時候地方政府完全不知道，中央宣布的，很多人不知道，但是都已經(jīng)立法了。新的勞動合同法政府不理，只是好事之徒管，所以結(jié)果就是如果不取消就沒得救了。
經(jīng)濟搞壞了誰來負(fù)責(zé)呢？沒有人負(fù)責(zé)，下面就搞這樣的事情。所以我建議用合約的方法，任何人都可以私底下交易，白紙黑字簽好，不要管這個合同法。第二個方法就是把這個權(quán)力交給地方政府，讓它們?nèi)Q定，因為它們要競爭，它們要生存。你要記得中國的競爭不是跟美國這樣的先進國家競爭，而是跟越南競爭，不要認(rèn)為有華為成功的例子就以為中國到達了先進高科技。你要搞騰籠換鳥，不是把鳥弄死，現(xiàn)在東莞這個籠子空了，并沒有鳥回來的。你看華為、騰訊、大疆，它們不是依靠騰籠換鳥換出來的。勞動合同法以后還有什么大的企業(yè)出來呢？我沒有聽到。我聽到別人告訴我說，李克強總理說中國民間投資跌了很多，得把合同法修一修，就不會這么小了。不然的話，我何必開工廠，不如把錢拿去買車，把錢投到美國，去美國買房地產(chǎn)，澳洲房地產(chǎn)，加拿大房地產(chǎn)……
最低工資更厲害。社保也是從國外抄回來的。社保方面是很嚴(yán)重的。外國有社保，美國有社保，國外有社保的原因是外國的孩子，父母是不管的，兒女要念書是要向父母借錢的，父母要餓死的，他們也是不管的。這種文化中國人是不能接受的。你見過說父母病到了，兒女說快點死吧？這不是我們的文化，我們是講孝道的。
所以抄外國的東西，就搞壞掉了。我非常不明白，中國人就是崇洋媚外，什么都抄人家。我在美國的時候，當(dāng)時也是被歧視的。我當(dāng)年寫的英文文章，今天在美國大學(xué)的文章里面還是有我的文章，這個曾經(jīng)被人家歧視的中國人的文章在美國到處都有，而中國人本身沒有人讀我的文章。
中國人幾乎什么都抄，最低工資也抄，社保也抄。我認(rèn)為社保不是那么簡單的，因為社保投資回報率是很低的，全世界都是低的。工人自己投資會高很多，為什么經(jīng)過政府投資會很低呢？這個不言自明。
不能一味地引進國外的東西，中國既有不好的地方，也有好的地方，外國有不好的地方，也有好的地方，我們偏偏引進這些不好的東西，這是大的問題。
謝謝各位！
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