四川在線消息(記者 劉春華)四川省保障農(nóng)民工工資支付力度將進(jìn)一步加強(qiáng)，從今年起至2020年各市(州)政府保障農(nóng)民工工資支付工作情況將接受年度考核?？荚嚱Y(jié)果將作為組織部門對(duì)各市(州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。這是3月27日記者從省人社廳獲悉的。

省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日已經(jīng)省政府同意并由省政府辦公廳印發(fā)給了各市(州)政府，省政府各部門和各直屬機(jī)構(gòu)。為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，從2018年至2020年，每年對(duì)各市(州)人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核?？己斯ぷ髟谑≌I(lǐng)導(dǎo)下，由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)席會(huì)議)負(fù)責(zé)實(shí)施。

“我們將重點(diǎn)加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核。”省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo);以地方、部門、企業(yè)責(zé)任制為核心的欠薪治理體系的落實(shí)情況;治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效等。這位負(fù)責(zé)人表示，希望通過對(duì)各市(州)政府的年度考核，聚焦建設(shè)資金保障和建筑市場(chǎng)規(guī)范，壓緊屬地政府承擔(dān)政府投資工程項(xiàng)目欠薪清償責(zé)任，壓實(shí)主管部門督促落實(shí)以總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放農(nóng)民工工資為核心的建設(shè)主體責(zé)任。從而保障農(nóng)民工工資按月足額支付到人頭。

據(jù)悉，考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市(州)自查，再由省聯(lián)席會(huì)議辦公室組織省聯(lián)席會(huì)議成員單位組成考核組進(jìn)行實(shí)地核查?？己瞬扇》旨?jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果報(bào)省政府同意后，由省聯(lián)席會(huì)議向各市(州)政府通報(bào)，并抄送省委組織部，作為對(duì)各市(州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。此外，對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，省聯(lián)席會(huì)議將約談對(duì)該市(州)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求。被約談的市(州)政府須在兩周內(nèi)提交整改書面報(bào)告，并由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。 目前，省聯(lián)席會(huì)議辦公室正在制訂今年具體的考核指標(biāo)，大約共60多項(xiàng)。

按照省政府去年啟動(dòng)的“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃，到2020年我省要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。從今年起在對(duì)農(nóng)民工工工資支付情況進(jìn)行年度考核，正是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重要舉措。除此以外，我省今年將繼續(xù)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行目標(biāo)管理，目前2018年開工項(xiàng)目總包受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總包建立做實(shí)工資專用賬戶、總包按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府投資工程項(xiàng)目無欠薪的比例完成數(shù)，均已納入納入市(州)政府目標(biāo)管理指標(biāo)體系。上述四個(gè)指標(biāo)今年的完成數(shù)分別為90%、90%、90%和100%。

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ABC三個(gè)等級(jí)如何劃分?

(一)同時(shí)符合下列條件的，考核等級(jí)為A級(jí)：

1.政府重視、協(xié)調(diào)機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯;

2.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，人員配備滿足保障農(nóng)民工工資支付工作需要;

3.考核得分排在全省前10名。

(二)有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：

1.保障農(nóng)民工工資支付工作制度措施落實(shí)不到位、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后3名的;

2.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的;

3.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的;

4.保障農(nóng)民工工資支付工作沒有達(dá)到考核指標(biāo)要求，影響國家對(duì)省政府考核結(jié)果的。

(三)考核等級(jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)。

來源：四川在線

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