6月畢業(yè)季，歡聲笑語慶祝順利通過答辯之后，讓眾多畢業(yè)生抓耳撓腮的就業(yè)問題轉(zhuǎn)眼擺在眼前。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)834萬人,同2018年相比,增加了14萬人。
“今年就業(yè)形勢(shì)可能會(huì)相對(duì)嚴(yán)峻。” 6月10日，在麥可思研究院“2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告（就業(yè)藍(lán)皮書）發(fā)布暨研討會(huì)”上，多位專家表示，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國際關(guān)系等不確定因素將對(duì)就業(yè)形勢(shì)施加影響。
但在就業(yè)藍(lán)皮書主編王伯慶看來，現(xiàn)在社會(huì)不應(yīng)該過多擔(dān)心就業(yè)問題。“我國近年來就業(yè)率已經(jīng)在90%以上，主要的問題不在于能不能就業(yè)，而在于就業(yè)質(zhì)量上。”他向澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示。
近四成畢業(yè)生找的工作與專業(yè)不對(duì)口
通過對(duì)2018屆30余萬大學(xué)畢業(yè)生（包括15.2萬本科生以及15.1萬高職高專生樣本）半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)，麥可思發(fā)布的就業(yè)藍(lán)皮書顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為91.5%。
其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率（91.0%）持續(xù)緩慢下降，較2014屆（92.6%）下降1.6個(gè)百分點(diǎn)；高職高專畢業(yè)生就業(yè)率為92.0%，較2014屆（91.5%）上升0.5個(gè)百分點(diǎn)。
王伯慶認(rèn)為，目前不需要過分擔(dān)心就業(yè)率問題，而是要關(guān)心就業(yè)質(zhì)量，比如畢業(yè)生是否能在自己喜歡、感興趣的崗位上工作，是否能在自己喜歡的地區(qū)工作，是否對(duì)自己的薪資水平滿意等。
藍(lán)皮書指出，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為67%，其中，本科、高職高專畢業(yè)生的就業(yè)滿意度分別為68%、65%。
在就業(yè)地區(qū)上，數(shù)據(jù)顯示，2018屆本科畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)滿意度（71%）略高于“新一線”城市（68%），但從近三屆數(shù)據(jù)來看差值在縮小。北京是“北上廣深”中本科生就業(yè)滿意度最高的城市；“新一線”城市中，在杭州、寧波、天津就業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，不輸于一線城市。
薪資方面，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的月收入（4624元）比2017屆（4317元）增長了307元，比2016屆（3988元）增長了636元。
在對(duì)口專業(yè)工作上，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%。其中，本科和高職高專院校2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度分別為71%、62%。
2018屆大學(xué)畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”（本科：38%，高職高專：32%），其次是“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”（本科：21%，高職高專：26%）。
另外，2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為61%，比2015屆半年后（66%）低5個(gè)百分點(diǎn)，與2014屆三年后（61%）持平。其中，2015屆本科生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為65%，比半年后（69%）低4個(gè)百分點(diǎn)；2015屆高職高專生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為56%，比半年后（62%）低6個(gè)百分點(diǎn)。
針對(duì)近四成畢業(yè)生工作與專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象，中國人民大學(xué)教育學(xué)院副院長周光禮認(rèn)為，這在一定程度反映了我國高等教育和工作實(shí)踐存在脫節(jié)。
“我們的高等教育是一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)，對(duì)工作實(shí)踐的需求反應(yīng)比較遲鈍。”周光禮舉例說道，藍(lán)皮書中所列的“紅牌”專業(yè)存在“失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低”情況，這已經(jīng)說明這些專業(yè)可能與社會(huì)需求不符合，但高校仍在源源不斷培養(yǎng)“紅牌”專業(yè)的人才。
他認(rèn)為，應(yīng)該打通高等教育和社會(huì)需求，讓后者影響專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)并影響教學(xué)內(nèi)容。
高職高專與本科薪資收入仍有較大差距
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心主任李海崢則注意到另一個(gè)問題，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)更快的高職高專就業(yè)率在增長，而本科就業(yè)率在降低，這或許反映了當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)技能需求發(fā)生變化。
藍(lán)皮書顯示，2018屆本科生就業(yè)率有所下降，高職高專畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，近兩屆就業(yè)率高于同屆本科。
李海崢認(rèn)為，在這一趨勢(shì)下，我國的教育是否應(yīng)適當(dāng)轉(zhuǎn)向職業(yè)和實(shí)踐性教育，改變我國當(dāng)前高等教育過度強(qiáng)調(diào)研究性質(zhì)教育的傾向，這些問題都可進(jìn)一步思考。
此外，他指出，數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高職高專人才需求更大，但是反映在薪資方面，高職高專畢業(yè)生的收入?yún)s不盡人意。
藍(lán)皮書顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的月收入為4624元。其中，2018屆本科畢業(yè)生的月收入（5135元）比2017屆（4774元）增長了361元， 2018屆高職高專畢業(yè)生的月收入（4112元）比2017屆（3860元）增長了252元
2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后平均月收入為6723元（本科：7441元，高職高專：6005元），半年后的月收入為3726元（本科：4042元，高職高專：3409元），三年來月收入增長了2997元，漲幅為80%。其中，本科增長了3399元，漲幅為84%；高職高專增長了2596元，漲幅為76%。
相對(duì)而言，高職高專畢業(yè)生的月收入更低，增長幅度也較低。

“如果真正的市場(chǎng)和就業(yè)發(fā)生了變化，二者相對(duì)工資應(yīng)該減少，而現(xiàn)在是增加了，所以這值得思考。”他表示，中國在未來發(fā)展教育上，要更多考慮高職高專，重視職業(yè)教育。

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