“我還是第一次遇到這種不想被提拔的干部呢！”當(dāng)云南綏江縣委考察組的同志走進擬提拔干部宛辛勤的辦公室時，宛辛勤向考察組表達了不接受組織安排的意愿，考察組的同志一時錯愕。
7月19日，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊文回顧了云南綏江縣兩名黨員干部因拒絕組織提拔而被嚴(yán)肅處理一事，另一名擬提拔干部鐘尚敏對考察組兩次催促置若罔聞，最后用短信告知，她不接受組織提拔。
2018年8月，綏江縣委啟動了干部考察工作，經(jīng)考察調(diào)研，該縣會儀鎮(zhèn)財政所科員鐘尚敏和縣財政局企業(yè)統(tǒng)評股股長宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部。讓人意想不到的是，在組織談話過程中，鐘尚敏和宛辛勤竟先后拒絕接受組織工作安排。
報道稱，縣委考察組的談話工作還沒進行，宛辛勤即將被提拔的消息就已經(jīng)傳開了，同事紛紛向她表示祝賀。當(dāng)大家都認(rèn)為她的前途大好之時，宛辛勤的眉頭卻皺成了“川”字。“的確，能得到組織的認(rèn)可是一件值得高興的事，這次提拔既是對自己過去工作的肯定，對自己來說也是今后個人發(fā)展的一個好機會。但是基層工作責(zé)任大、任務(wù)重，加班也很多，這個領(lǐng)導(dǎo)可不好當(dāng)。”經(jīng)過一番權(quán)衡，宛辛勤心中的天平逐漸傾斜，開始找借口逃避組織任命。
考察組對鐘尚敏的個人談話也進行得一波三折。面對考察組的提問，鐘尚敏始終言辭閃爍，沒有明確答復(fù)。甚至考察組兩次催促她遞交個人總結(jié)材料，她也置若罔聞。最后，鐘尚敏還是通過手機短信告知考察組，她不接受組織提拔。
報道稱，鐘尚敏的理由是到新崗位工作可能照顧不好家庭，而宛辛勤的解釋則是自己的身體可能應(yīng)付不了新的工作崗位。面對考察組的疑問，鐘、宛二人給出的理由不盡相同，但歸結(jié)起來還是怕?lián)厝危幌胱鳛椤?br /> 之后，考察組如實向縣委匯報了鐘、宛二人拒絕接受工作安排的情況。鐘尚敏、宛辛勤的行為觸犯了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》中的相關(guān)規(guī)定，縣紀(jì)委隨即介入調(diào)查。經(jīng)綏江縣紀(jì)委常委會會議研究，決定給予鐘尚敏黨內(nèi)警告處分，給予宛辛勤全縣通報問責(zé)，并建議縣政府將其調(diào)離縣財政局。
澎湃新聞查詢發(fā)現(xiàn)，綏江縣紀(jì)委監(jiān)委今年6月對此事定性為：縣財政局職工鐘尚敏、宛辛勤兩名同志以個人利益為重，不服從組織人事安排，借口個人家庭、身體等原因，向組織討價還價，損害了組織威信，違反了黨的組織紀(jì)律。
同時，綏江縣財政局黨組因在日常工作中履行主體責(zé)任不到位，導(dǎo)致在組織選人用人過程中出現(xiàn)干部職工政治意識、大局意識、紀(jì)律意識不強等問題，受到全縣通報問責(zé)處理。
今年6月，綏江縣紀(jì)委監(jiān)委微信公號“清風(fēng)綏江”談到警示啟示時指出，工作中，經(jīng)常遇到這樣一些黨員、干部，他們?nèi)狈Υ缶忠庾R，沒有擔(dān)當(dāng)精神，工作太辛苦的不愿干，條件艱苦的地方不愿去，待遇不好單位的沒興趣……等等。這種對組織安排討價還價、對工作崗位挑三揀四的行為，必須堅決反對、嚴(yán)厲懲處。
7月19日的《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》介紹，處分決定下達之后，本著嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的原則，縣財政局黨組負(fù)責(zé)人多次與鐘、宛二人談話，了解她們的思想動態(tài)，力圖幫助她們從根本上糾正錯誤認(rèn)識。
7月9日，綏江縣紀(jì)委對案件進行回訪，在工作人員的耐心開導(dǎo)下，鐘尚敏進一步認(rèn)識到自己錯誤行為造成的嚴(yán)重后果，深感后悔，“其實在知道要被提拔之初，自己內(nèi)心是很高興的，但是后來感覺干部身份同時也意味著更重的責(zé)任還有更多的工作，我開始畏懼了。另外，因為自己的私心我也確實不愿意離開當(dāng)時的工作崗位，于是便以照顧家庭為由拒絕了任命。其實沒有大家哪有小家。我衷心地接受組織的處分，希望組織不要放棄我，我一定會以實際行動回報組織的信任……”
“黨培養(yǎng)了我這么多年，我卻拈輕怕重，不敢迎接挑戰(zhàn)，特別慚愧。今后，我一定加強黨性修養(yǎng)，不斷完善自我，爭做一名合格黨員……”宛辛勤表示，一定汲取深刻教訓(xùn)，重拾初心，把為民服務(wù)的宗旨意識作為今后的思想自覺和行動指南。
報道還指出，一紙?zhí)幏譀Q定書，改變的不只是鐘尚敏和宛辛勤的思想覺悟，更為綏江縣的干部隊伍建設(shè)敲響了警鐘。為進一步激勵廣大干部新時代有新?lián)?dāng)、新作為，綏江縣不斷強化常態(tài)督查、專項檢查、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督，大力整治“不作為、亂作為、慢作為”問題，嚴(yán)厲懲治“太平官”“糊涂官”“庸懶官”，著力營造積極干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

此外，綏江縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委代主任羅義7月19日在《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》上撰文評價道，黨員干部要把服從組織決定作為應(yīng)盡義務(wù)，把下級服從上級、個人服從集體擺在更高位置，始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情，勤勉履職才能不愧對組織培養(yǎng)。對于違反組織紀(jì)律的行為，就應(yīng)依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)處理，決不姑息，唯有這樣，才能維護組織權(quán)威，確保黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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