9月29日上午，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議暨市校（院、企）合作工作推進會議召開。

9月29日上午，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議暨市校（院、企）合作工作推進會議在攀枝花會展中心召開，市委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長賈瑞云出席會議并講話。他強調(diào)，全市上下要深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措引才聚才，強化合作借才引智，拓寬渠道養(yǎng)才育才，加大力度用才強才，優(yōu)化環(huán)境留才穩(wěn)才，千方百計搶占人才開發(fā)制高點，創(chuàng)造人才集聚新優(yōu)勢，增強發(fā)展核心競爭力，為推動英雄攀枝花再出發(fā)、陽光康養(yǎng)地開新篇提供堅強的人才支撐。

會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述、全省人才工作座談會議和省校戰(zhàn)略合作工作推進會議精神，聽取各縣（區(qū)）、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作述職及部分市校（院、企）合作單位和優(yōu)秀年輕干部人才代表交流發(fā)言，明確當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務(wù)。

會議舉行了“天府英才卡”B卡發(fā)卡儀式和“本土人才成長獎”頒獎儀式。趙脯菠、鄧孝伯、劉勇、李盛獲頒“本土人才成長獎”，獎金20萬元；張穎娟、蘭瑪、楊應(yīng)東代表全市871名獲獎?wù)哳I(lǐng)取“天府英才卡”B卡。

賈瑞云在講話中指出，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視人才工作，作出了一系列重要部署，向全黨全國發(fā)出了“聚天下英才而用之”的動員令。四川省委緊扣“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“1351”人才工作思路。這些重大部署和重要指示要求為全市做好人才工作提供了根本遵循。全市上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認真落實中央和省委、市委人才工作部署，深入實施人才強市戰(zhàn)略，千方百計搶占人才開發(fā)制高點，創(chuàng)造人才集聚新優(yōu)勢，增強發(fā)展核心競爭力，為推動英雄攀枝花再出發(fā)、陽光康養(yǎng)地開新篇提供堅強的人才支撐。

賈瑞云指出，當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務(wù)是：堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹中央和省委、市委重大戰(zhàn)略部署，以全省“1351”人才工作思路為統(tǒng)攬，深入實施人才強市戰(zhàn)略，建立與全市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是全力推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)相適應(yīng)的人才發(fā)展治理體系，實現(xiàn)人才資源總量明顯增長，高層次創(chuàng)新人才規(guī)模與水平大幅提升，人才使用效能顯著提高，尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍日益濃厚，基本建成具有影響力的川西南、滇西北區(qū)域人才高地，為攀枝花再赴國家戰(zhàn)略、再擔國家使命注入強勁持久動力。

圍繞實現(xiàn)這一目標任務(wù)，做好下一步人才工作，賈瑞云強調(diào)，一要創(chuàng)新舉措引才聚才。要創(chuàng)新人才引進舉措，堅持剛性引進和柔性引進并重、招才引智和招商引資并舉，精心編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，用好用活人才新政七條等措施，精準引進釩鈦、康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)、金融等重點領(lǐng)域人才，聚天下英才來攀發(fā)展、為攀服務(wù)。 

要創(chuàng)新人才開發(fā)舉措，深化職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革，以“工業(yè)、康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)”和“兩城”人才隊伍建設(shè)為抓手，在科技人才評價、流動、激勵等機制創(chuàng)新上實現(xiàn)突破。要創(chuàng)新人才流動舉措，積極推動公務(wù)員、國有企事業(yè)單位、高校管理人才、專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨身份交流，全面落實省《鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜。二要強化合作借才引智。以宏大視野和寬廣胸懷 開展人才工作，跳出攀枝花“一畝三分地”謀劃人才工作，聚焦城市競爭力、科技創(chuàng)新力和康養(yǎng)影響力提升借才引智，加強與相關(guān)地區(qū)、單位和人才的合作，充分發(fā)揮人才工作服務(wù)保障全市中心大局的獨特作用。三要拓寬渠道養(yǎng)才育才。要加強定向培養(yǎng)，建立完善以發(fā)展需求和社會需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機制，堅持解決當前急需和服務(wù)長遠發(fā)展相結(jié)合。要強化培訓(xùn)提能，扎實抓好攀枝花“優(yōu)才計劃”，深入實施“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)攀枝花計劃”等，分級分類開展干部人才全覆蓋輪訓(xùn)。要創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取掛職鍛煉、研修學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)急需人才，實施職業(yè)技能提升行動，扎實推進“攀枝花工匠”品牌打造。四要加大力度用才強才。要科學(xué)配置人才資源，讓廣大人才各盡其用、各展其才。要充分激發(fā)人才活力，堅持量才授任、唯才是用、人盡其才。要著力建強人才隊伍，加大優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)使用力度，繼續(xù)用好“五個一批”的培養(yǎng)使用措施，統(tǒng)籌推進黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等人才隊伍建設(shè)。五要優(yōu)化環(huán)境留才穩(wěn)才。在政治引領(lǐng)上下真功，推進黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化常態(tài)化，對實績突出、示范性強的團隊和人才，優(yōu)先納入評先評優(yōu)，大力宣傳愛國奉獻人才典型。要在政策待遇上出真招，足額兌現(xiàn)人才待遇政策，認真落實“天府英才卡”制度。要在服務(wù)保障上用真情，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家、服務(wù)人才制度，為各類人才提供更加貼心暖心的服務(wù)保障，做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。

賈瑞云要求，各級黨委（黨組）要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責，推動中央和省委、市委關(guān)于人才工作系列部署落地落實。

賈瑞云還就做好全市近期重點工作提出要求，要毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控，堅決打好秋冬季防控硬仗。要扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)。要持續(xù)用力抓好安全生產(chǎn)和防汛減災(zāi)工作，堅決防范和遏制重特大安全事故發(fā)生。要抓實抓好森林草原防滅火專項整治工作，為下一個火險期的到來做足準備。要全力以赴抓好脫貧攻堅收官工作，確保我市高質(zhì)量如期脫貧摘帽。要統(tǒng)籌抓好“十四五”規(guī)劃編制工作，全力爭取更多項目納入國省“十四五”規(guī)劃綱要和專項規(guī)劃。要認真籌備好第五屆中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，確保辦成一次別致而“靚麗”的論壇。

市委常委、常務(wù)副市長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長林建國出席會議，市委常委、組織部部長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張勇主持會議。

各縣（區(qū)）、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責同志，部分市校（院、企）合作單位、優(yōu)秀年輕干部人才代表參加會議。（記者 吳禹涵 文/圖）

來源：攀枝花日報

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