我市自2010年出臺《攀枝花市高層次人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》以來，不斷創(chuàng)新制度，構建引才競爭新優(yōu)勢，引進的高層次人才可享受5萬元—180萬元的安家補助、每月800元或1500元的租房補貼、300元到1萬元的工作津貼，引進的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可獲得20萬元至200萬元的無償項目啟動資金支持等政策規(guī)定，具有明顯政策優(yōu)勢。

截至目前，全市共認定高層次人才1026人，兌現(xiàn)高層次人才安家補助、租房補貼、工作津貼等各項優(yōu)惠待遇6100余萬元，極大地穩(wěn)定了高層次人才，激發(fā)了高層次人才活力動力。評定創(chuàng)業(yè)人才項目1項，給予50萬元扶持資金，引進清華大學畢業(yè)的博士研究生（博士后）及其創(chuàng)業(yè)團隊來攀創(chuàng)業(yè)。 

據(jù)了解，近年來，我市圍繞重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和城市轉型、產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，大力聚集高端人才，引進博（碩）士研究生和副高以上高層次人才1000余人；引進國外智力項目45項，獲得國家、省引智經(jīng)費313.7萬元；引進奧地利、以色列、烏克蘭、新西蘭、俄羅斯等國外專家50余人次，解決醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林牧業(yè)、鋼鐵釩鈦等領域關鍵崗位的技術難題；在鋼鐵釩鈦、城市規(guī)劃、交通物流、農(nóng)林水利、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、康養(yǎng)旅游等重要領域聘請政府顧問和特聘專家84人，聚國內(nèi)外智力，助推經(jīng)濟社會事業(yè)向前發(fā)展。

 

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